企業(yè)的發(fā)展和生存是離不開兩樣?xùn)|西的！大家知道是什么嗎？那就是財務(wù)和法律，這兩者對于企業(yè)來說就像是我們的左膀右臂一樣，而且創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險防范和管理意識普遍較高。在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員普遍年輕，社會閱歷相對較低和法律常識較少的情況下，從創(chuàng)業(yè)之初，就必須關(guān)注創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險的管理?，F(xiàn)對于創(chuàng)業(yè)過程中的一些常見法律風(fēng)險進(jìn)行概述，供大家參考。

1、創(chuàng)業(yè)項目合法性論證

有很多項目從一開始就注定要失敗的，比如利用APP幫助用戶進(jìn)行信用卡套現(xiàn)，網(wǎng)貸平臺吸收存款放貸等。

在實踐中，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊首先考慮往往是融資，要怎么做強(qiáng)做大。但其實我們首要考慮因素是項目是不是違法甚至是犯罪?；ヂ?lián)網(wǎng)金融方向的大火，讓一大批創(chuàng)業(yè)者前仆后繼的涌進(jìn)，但金融方面的知識體系龐大，涉及的法律信息較多，創(chuàng)業(yè)者不能盲目跟風(fēng)，必須周全考慮合法性，其他方向的創(chuàng)業(yè)也切記此點。

2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員是否有勞動權(quán)利限制

創(chuàng)業(yè)最為重要的是什么?是人才。

很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊集合前基本上是在任職的時候，就相互約上一起創(chuàng)業(yè)，瞞著用人單位偷偷干活，但如有成員與用人單位有簽署勞動競業(yè)限制協(xié)議的，則必須妥當(dāng)解除與用人單位的競業(yè)限制協(xié)議，否則，一旦離職創(chuàng)業(yè)后，被用人單位盯上，會遭遇訴訟，對該團(tuán)隊成員及創(chuàng)業(yè)項目都是非常不利。

3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組織形式選擇

目前法定的公司組織形式包括一人有限公司、普通有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司等。

4、規(guī)范財務(wù)

規(guī)范財務(wù)，避免個人和創(chuàng)業(yè)項目公司財產(chǎn)混同，以免個人為公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

5、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(商標(biāo)注冊)

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊一般都是輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)，其資產(chǎn)載體為人，外觀體現(xiàn)就是知識成果，包括商標(biāo)、著作權(quán)和專利，法律上統(tǒng)稱為知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)對于創(chuàng)業(yè)項目特別是互聯(lián)網(wǎng)項目的重要性不言自明。

6、官方渠道注冊保護(hù)

企業(yè)在傳播過程中，一定會用到官方的微博微信渠道發(fā)聲，一般來說，官方渠道為了保護(hù)企業(yè)的安全，會設(shè)立相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制。

7、企業(yè)規(guī)章管理制度建立和健全

這是內(nèi)部問題，也是要重視，無規(guī)矩，不成方圓。

所以創(chuàng)業(yè)者們，創(chuàng)業(yè)不是那么輕松的事情，公司注冊也并不是說說而已，在自己的專業(yè)領(lǐng)域開疆辟土之外，還要不斷兼顧更多的企業(yè)法律法規(guī)知識非常耗費精力和時間。

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